工资一直拖欠不给，已经2个月了都，每次都给了

针对您工资一直被拖欠的情况，微信转账记录可以作为您与用人单位存在工资支付事实的一种证据。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。您手中的微信转账记录，结合您的社保记录，可以形成较为完整的证据链，证明用人单位确实存在支付工资的行为，同时也反映了工资拖欠的情况。建议您在维权时，除了微信转账记录，还应提供社保记录等其他相关证据，以增强证据的证明力。
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除了向劳动保障监察机构反映外，您还可以考虑以下途径维权：一是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，仲裁是处理劳动争议的前置程序；二是若仲裁结果仍不满足您的要求，您可以向人民法院提起诉讼，根据《劳动法》第七十九条，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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为确保维权成功，您应从法律角度准备以下材料：首先，收集并整理所有与工资支付相关的证据，如微信转账记录、社保记录、工作证、同事证言等；其次，详细记录被拖欠工资的时间、金额及与用人单位沟通的情况；最后，撰写维权申请书，明确表述您的诉求和事实依据。这些准备工作将为您的维权之路提供有力支持。