在公司工作了10个月才购买社保,这样合理吗?

不合理。依据《劳动合同法》,用人单位应在形成事实劳动关系一个月内为劳动者购买社保。迟缴可能影响员工社保权益,如医疗、养老等保障。
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不合理。处理方式:1.与HR沟通,了解迟缴原因,要求尽快补缴;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、工作证明等;3.向当地劳动监察部门提交投诉,附上证据材料;4.等待调查处理,必要时可申请劳动仲裁。
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常见处理方式为与用人单位沟通要求补缴,或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑用人单位态度及补缴意愿,若沟通无果则选择投诉以维护权益。
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