暑期打工并缴纳五险一金，对大学应届生身份有

暑期打工并缴纳五险一金，通常不影响大学应届生身份。分析：应届生身份主要由学历和毕业时间决定，暑期打工属于临时性就业，且缴纳的五险一金记录并不直接等同于全职就业记录。因此，一般情况下，这不会改变你的应届生身份。但需注意，部分招聘单位可能对社保记录有特定要求，需提前了解。提醒：若招聘单位因社保记录对你应届生身份提出异议，或影响你享受应届生相关待遇时，应及时咨询专业律师或人力资源专家。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解相关法律法规及招聘单位要求，确保自身权益不受侵害；二是若遇到具体争议，可通过法律途径解决，如咨询律师、申请劳动仲裁等。选择方式：若仅是对自身身份有疑虑，建议首先了解相关法律法规及招聘单位政策；若已遭遇实际权益受损，应尽快咨询专业律师，并采取相应法律手段。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，应详细了解国家关于应届生身份的定义及招聘单位的具体要求，确保自身符合应聘条件。2.**保留证据**：在打工期间，保留好相关合同、社保缴纳记录等证据，以备不时之需。3.**沟通协商**：若招聘单位因社保记录对你应届生身份提出异议，可尝试与其沟通，解释情况并寻求解决方案。4.**法律途径**：若沟通无果，可咨询专业律师，了解自身权益，并根据律师建议采取进一步行动，如申请劳动仲裁或提起诉讼。5.**关注后续**：在整个过程中，持续关注相关法律法规及政策变化，确保自身权益得到保障。