员工因病会被辞退吗？
杭州市临安区资深刑事律师
2025-04-27
员工生病不一定会被辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得辞退；医疗期届满无法工作，用人单位可提前30日书面通知解除。不及时处理可能导致违法辞退，需支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工生病处理视情况而定。医疗期内，保留职位；医疗期后，如不能胜任，可：1. 提前30日书面通知解除；2. 协商调岗或安排其他工作；3. 确保操作合法，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工生病问题，应首先确认是否在医疗期内。在医疗期内不得辞退，医疗期后不能工作可协商解除或调整岗位。选择处理方式需考虑员工病情、医疗期及工作影响。
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